Företrädesrätt

Vem kan anmäla anspråk på företrädesrätt?

Det framgår av ditt uppsägningsbesked om du har företrädesrätt. Företrädesrätten gäller från den tidpunkt då uppsägningen skedde respektive då besked lämnades om att den tidsbegränsade anställningen inte kommer att fortsätta, tills 9 månader har förflutit från den dag då anställningen upphörde. Du kan anmäla anspråk på företrädesrätten under hela denna period. Om du fyllt 69 år har du inte företrädesrätt.

Hur anmäler jag anspråk på företrädesrätt?

Vill du göra anspråk på företrädesrätt anmäler du dig genom att klicka på länken ”Anmäl företrädesrätt" nedan. Din anmälan kommer att registreras i vårt rekryteringsverktyg Talent Recruiter.

Du kommer att få svara på ett antal frågor och ska även bifoga ditt CV så att vi kan beakta dina kvalifikationer vid rekrytering. Alla förändringar i ditt anspråk som påverkar våra möjligheter att bedöma dina kvalifikationer eller önskemål och/eller möjlighet att få kontakt med dig uppdaterar du själv direkt i Talent Recruiter.

En av frågorna är vilket diarienummer som står på ditt uppsägningsbesked. Du hittar diarienumret på första sidan längst upp till höger på uppsägningsbeskedet.

Vad innebär företrädesrätt?

En anmälan om anspråk på företrädesrätt innebär att:

• Om du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren, är du sökande till ledig tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning inom hela myndigheten som du har tillräckliga kvalifikationer för.
• Om du varit anställd mer än nio månader i särskild visstidsanställning (SÄVA) de senaste tre åren, är du sökande till ledig SÄVA inom hela myndigheten som du har tillräckliga kvalifikationer för.
• Om du varit säsongsanställd mer än sex månader under de senaste två åren, är du sökande till ledig säsongsanställning inom hela myndigheten som du har kvalifikationer för.
• Du kan begränsa ditt anspråk att gälla vissa verksamhetsområden och/eller en viss geografisk omfattning.
• Saklig grund såsom förtjänst och skicklighet ligger till grund för alla tjänstetillsättningar.
• Om du tackar nej till ett erbjudande om anställning som du skäligen borde ha godtagit förlorar du din företrädesrätt.

Frågor om företrädesrätt och anmälan

Om du har andra frågor om företrädesrätt eller om din anmälan kan du skicka ett mail till hr@sjofartsverket.se  

Här hittar du anmälan